Sotsiaalmeedias ja mujal dopamiinijahil
Tavapärases suhtluses moodustab isiklike subjektiivsete sõnumite osakaal ca 30-40%. 2012 avaldasid D.Tamir ja J.Mitchell (Harvardi Ülikool) uurimustulemused eneseavamise neurobioloogiast. Selgus, et…
Muudatuste juhtimine - tormi südames
Hiljuti rääkis üks juht mulle muudatusest, mille väljahõikamise käigus inimestele korduvalt öeldi, et kedagi ei koondata. Vaatamata sellele oli terve maja ikkagi täis juttu ja sosinaid, et nüüd läheb…
Vastuolulised mõtted tagasiside andmise ümber
Tagasiside andmine ja saamine on põnev ja intrigeeriv teema. 14 aastat tagasi tegin suhtlemistreeneri sertifikaadi eksamit koos Kristi Liivaga ja meie eksamikoolituse teema oli tagasiside andmine.…
Aasta juht 2018: “Eelkõige pead sa olema inimene!”
Olen kohanud sellel aastal palju juhte. Enamasti juhtub see koolitustel, coachingus või kui ma koolituste ja arenguprogrammide ettevalmistuse käigus intervjueerin ettevõtte juhtkonna liikmeid ja…
Inimeste juhtimine vestluste kaudu
Vestlused on juhi peamine, kuid sageli alahinnatud töövahend. Kõik juhtub läbi vestluste. See väide võib panna õlgu kehitama. Võtame näiteks eesmärgid - ka need on juhi jaoks väga oluline…
Meeskondade juhtimine kaisukaru meetodil
Viimasel ajal räägitakse palju sellest, et juhtimine on sobiva keskkonna loomine selleks, et inimesed saaksid anda oma parima. On loodud toredaid konkursse, kus organisatsioonid koguvad punkte ja…
Usaldus või kontroll juhtimises
Paar nädalat tagasi tegin koolitust ühes Tallinna hotellis. Saabusin 8.30, parkisin auto ja kiirustasin vastuvõtu lauda, et vormistada parkimine (on tavapärane, et koolitajale on parkimine tasuta).…
Tagasiside andmine – intervjuu coach Ruti Einpaluga
Intervjueerinud Tiia Kõnnussaar. Intervjuu on avaldatud Tartu Ülikooli eetikakeskuse loal ja ilmub peatselt trükki minevas Tartu Ülikooli eetikakeskuse tagasiside käsiraamatus koolidele. Mis on…
Arenguvestlus töötajaga - sada häda!
Olen selle aastal tegelenud üllatavalt palju arendavate vestluste ja arenguvestluste mõtestamise, värskendamise, loomise, elluäratamise ja süsteemsusega. Vestlejate (loe: koolitusel osalejate) seas…
