Coachingu kasutamine juhtimises
Niipea kui lapsel jalad kandma hakkavad ja tulevad esimesed sõnad, võime kuulda „Mina ise!“. Olgu see trepist ülesminek või kollaste kummikute jalgapanemine. Laps tahab ikka ise proovida ja hakkama…
Kui motivatsioon on kadumas
Motivatsioon on üks müstiline asi. Ei püsi konstantsena ja kogu aeg peab tegelema. Kuigi päeva lõpuks me vastutame kõik ise oma motivatsiooni eest, ei kao see teema kunagi juhtide laualt. Panin kirja…
Koosolekute juhtimine
Erinevate organisatsioonidega töötades olen tähele pannud, et koosolekute efektiivsuse teema kuulub probleemide maailmaklassika hulka. Koosolekuid on ikka liiga palju ja parema ajakasutuse huvides…
Mentorlus või coaching – kumb on kumb?
Kaks intervjuud kahe kogenud tegijaga mentorluse ja coachingu maastikul – Tiiu Allikvee ja Peep Aaviksoo Kes juhib tantsu – kas mentor või mentee? Räägib Tiiu Allikvee Fontes, juhivkonsultant…
Vigadest õppimine on suur müüt
Minu põhiteemaks on keerulised vestlused – tagasiside vestlused, arenguvestlused, coachivad vestlused, muutuste juhtimine. Töötades koolitaja ja coachina erinevate juhtidega, on sõelale jäänud kaks…
Vastupanu õppimisele ja arengule
3.osa Vastupanu õppimisele ja arengule Artikliseeria esimeses osas kirjutasin 👉vastupanust juhtimises ja suhetes laiemalt, teine artikkel pajatab 👉kolme juhi vastupanuga toimetuleku lood. Käesolev…
Kolm säravat juhti vastupanust
Artikliseeria 1.osa “Vastupanu juhtimises ja suhetes” saad lugeda siit. Küsisin kolmelt säravalt juhilt, Piretilt, Marguselt ja Ivolt, kuidas nad on toimetanud vastupanuga, milline on olnud…
Vastupanu juhtimises ja suhetes
1.osa Strateegiakoosolek. Juhid tutvustavad organisatsiooni liikmetele uut visiooni ja missiooni. Peale presentatsiooni kuulatakse tiimiliikmete kommentaare. Juhtidele üllatuslikult on enamik…
Kuidas juhtida ehitusprojekti?
Suvel olin projektijuht meie maamaja renoveerimisel. Ajutine ja kvalifikatsioonita. Projekt oli väljakutsuv – maja, mis asub linnast kaugel (st. et pole lähedalt võtta ei ehitajaid ega materjale),…