Head-vestlused

Üks ühele vestlus või arenguvestlus – kes keda?

Kumb jääb peale - kas aastavestlus või üks ühele vestlus? Või siiski mõlemad. Vaatame, milline on Kiira Gornischeffi vestluste saamislugu.

LOEN EDASI

Kriis

Kriisi kroon

See kevad on teistsugune kui eelmine. Sain sõnumi oma vanalt kliendilt, kellele meeskond andis kriisikuninganna tiitli ja kriisi krooni.

LOEN EDASI

Ületöötamine

Ületöötamine – ühe juhi lugu

Tundub, et ületöötamine kimbutab meist paljusid. Siin on ühe juhi lugu, kes on selle teema enda jaoks taltsutanud. Ehk leiad enda jaoks midagi

LOEN EDASI

coaching-toimib

Miks coaching toimib?

Miks coaching toimib - sest coachingu meetod järgib neid printsiipe, kuidas meie aju toimetab ja mida meie aju armastab.

LOEN EDASI

Effektiivse õppimise spikker

Efektiivse õppimise spikker

Miks me nii sageli kogeme seda, et õpime küll, aga ikka pärast ei mäleta. Ja kuidas võiks välja näha üks hea õppimise spikker.

LOEN EDASI

juhtide arenguprogramm

Juhtide suurimad arenguvõimalused kriisis

Kõrgenenud ärevus vähendab meie võimet mõista teisi inimesi. Samas on see kriisi juhtimisel väga oluline oskus.

LOEN EDASI

Kategooriad

Coaching

Õppimine

Juhtimine

Kuulamine

Arenguvestlused

Kriis

Juhtide lood

Tagasiside