Üks ühele vestlus või arenguvestlus – kes keda?
Kumb jääb peale - kas aastavestlus või üks ühele vestlus? Või siiski mõlemad. Vaatame, milline on Kiira Gornischeffi vestluste saamislugu.
Kriisi kroon
See kevad on teistsugune kui eelmine. Sain sõnumi oma vanalt kliendilt, kellele meeskond andis kriisikuninganna tiitli ja kriisi krooni.
Ületöötamine – ühe juhi lugu
Tundub, et ületöötamine kimbutab meist paljusid. Siin on ühe juhi lugu, kes on selle teema enda jaoks taltsutanud. Ehk leiad enda jaoks midagi
Miks coaching toimib?
Miks coaching toimib - sest coachingu meetod järgib neid printsiipe, kuidas meie aju toimetab ja mida meie aju armastab.
Efektiivse õppimise spikker
Miks me nii sageli kogeme seda, et õpime küll, aga ikka pärast ei mäleta. Ja kuidas võiks välja näha üks hea õppimise spikker.
Juhtide suurimad arenguvõimalused kriisis
Kõrgenenud ärevus vähendab meie võimet mõista teisi inimesi. Samas on see kriisi juhtimisel väga oluline oskus.







