Juhtimisblogi

Siin on kaks lugu meist endist, mõlemad juhtunud enne "koroonaaega". Kas me saame "pisut teiseks" kasvõi hetkeks, näitab aeg.

Väga huvitav on vaadata läbi töötaja silmade arenguvestluse tervikprotsessi. Ettevalmistuse faas on täiesti fenomenaalne.

Arenguvestlus on võimsaim juhtimistööriist omades suurt potentsiaali motiveerimaks ja inspireerimaks inimesi arenema. Reaalsus on sageli vastupidine.

Juhid on sageli hädas verinoorte töötajatega (z põlvkond). Siit saad 3 lihtsat nõuannet, mida nad vajavad ja miks võiks nendega pingutada.

Rääkisime juhtimisest ja coachingust, sekka sai pajatatud päris mitu lugu.