Juhtimisblogi

Arenguvestlus on ajaraiskamine - mida saab töötaja teha, et seda muuta.

Mida me tahame? Kui me väiksed olime, siis ütlesid vanemad meile, mida me peame tegema ja pragasid või õpetasid meid, kui me ei teinud.

Kelleks sa tahad saada? Seda küsimust küsitakse ebaõiglaselt ainult koolilõpetajatelt. Ja enamik lõpetajaid vihkavad seda küsimust. Miks?

Teisipäeval (25.10.2016) lükkasime mõttele käigu sisse – toimus esimene Mõttekäik. Meid oli kokku kolmteist. Igaüks sai tulla oma teemaga ja sellega tegeleda. Jätkus üllatusi, imestamist, heameelt ja…

Inimesed valetavad, kui ütlevad, et soovivad tagasisidet saada. Tegelikult ootavad nad positiivset tagasisidet, nad ootavad kinnitust, et on õigel teel.

4-päevane koolitus - JUHT KUI COACH - keskendub sellele, kuidas kasutada “coachingu põhimõtteid” igapäevatöös ja suuremate muutuste korral.