Tippjuhi pagasiga juhtide koolitaja
Juhtide coach ja koolitaja Ruti Einpalu on enam kui kümne aasta vältel andnud koolitusi ja koostanud arenguprogramme, mis on suunatud tulemuslikumale inimeste ja muutuste juhtimisele. Sama suur on…
Töötajate motiveerimine ja vigade otsimine
Töötajate motiveerimine ja vigade otsimine - kas motiveerides keskendumine nõrkustele on tulemuslikum, kui julgustamine tugevuste arendamiseks?
Kas me tegelikult ka juhime või on see illusioon?
Juhi lauale maandub nädala lõpus ootamatult üks lisaülesanne. Juht annab ülesande töötajale, kes analoogset ülesannet on varematelgi kordadel täitnud ja alati üsna hästi hakkama saanud. Seekord on…
Tagasisidet vähem, coachingut rohkem
Juhtide üheks põhiliseks ülesandeks on oma töötajate arendamine. Parimaks tööriistaks on kuulutatud tagasiside. Tagasisidel on aga terve rida puudusi.
Maailma esimene coachingu video
Tänapäevasesse juhtimisse on coaching tulnud spordist. Gallwey ütles, et tennisemängija peamine vastane ei asu teisel pool võrku, vaid tema enda peas.
Tunnustamine – ära kiida, vaid kirjelda
Tunnustamine on ülioluline. Kiitus ja kiitmine teeb sageli hoopis halba. Võtab pead kratsima? Loe lähemalt, kuidas siis ikkagi tunnustada.
