tunnustamine

Tunnustamine – ära kiida, vaid kirjelda

Tunnustamine on ülioluline. Kiitus ja kiitmine teeb sageli hoopis halba. Võtab pead kratsima? Loe lähemalt, kuidas siis ikkagi tunnustada.

LOEN EDASI

juhtimiskultuur

Mina olengi start-up!

Mina olengi start-up! Käisin mõni nädal tagasi Äripäeva personalitöö aastakonverentsil rääkimas personalijuhtidele, kuidas tagasiside edasiviivaks muuta.

LOEN EDASI

arenguvestlus

Arenguvestluse näidis

Arenguvestlus on ajaraiskamine - mida saab töötaja teha, et seda muuta.

LOEN EDASI

Mida me tahame?

Mida me tahame?

Mida me tahame? Kui me väiksed olime, siis ütlesid vanemad meile, mida me peame tegema ja pragasid või õpetasid meid, kui me ei teinud.

LOEN EDASI

karjäärinõustamine

Kelleks sa tahad saada?

Kelleks sa tahad saada? Seda küsimust küsitakse ebaõiglaselt ainult koolilõpetajatelt. Ja enamik lõpetajaid vihkavad seda küsimust. Miks?

LOEN EDASI

tagasiside

Tagasiside esimeselt Mõttekäigult

Teisipäeval (25.10.2016) lükkasime mõttele käigu sisse – toimus esimene Mõttekäik. Meid oli kokku kolmteist. Igaüks sai tulla oma teemaga ja sellega tegeleda. Jätkus üllatusi, imestamist, heameelt ja…

LOEN EDASI

Kategooriad

Coaching

Õppimine

Juhtimine

Kuulamine

Arenguvestlused

Kriis

Juhtide lood

Tagasiside