Muudatuste juhtimine - tormi südames
Hiljuti rääkis üks juht mulle muudatusest, mille väljahõikamise käigus inimestele korduvalt öeldi, et kedagi ei koondata. Vaatamata sellele oli terve maja ikkagi täis juttu ja sosinaid, et nüüd läheb…
Inimeste juhtimine ja enesekindlus
Enesekindlad inimesed teevad hea tulemuse, pole kahtlustki. Kuidas mõnikord juhtub nii, et inimeste juhtimine selle tükkideks lammutab. Pole enesekindlust, pole tulemust ja võitnud ei ole keegi.…
Müstiline valuuta – kuulamine
Enamasti me arvame, et oma seisukoha “mahamüümiseks” tuleb rohkem rääkida, leida lisaargumente ja aina osavamalt veenda. Nii me siis otsime üks-ühele suhtlemisel või koosolekutel seda pausi, kuhu…
Seljata edasilükkamine ja jõua suurte eesmärkideni
Sul on arenguvestlus inimesega, kes võtab vabatahtlikult enda peale ühe muudatuse läbiviimise osakonnas. Tore! Läheb mööda paar nädalat ja järsku sa avastad, et ta ei ole midagi teinud. Rahulolematus…
Tippjuhi pagasiga juhtide koolitaja
Juhtide coach ja koolitaja Ruti Einpalu on enam kui kümne aasta vältel andnud koolitusi ja koostanud arenguprogramme, mis on suunatud tulemuslikumale inimeste ja muutuste juhtimisele. Sama suur on…
Kelleks sa tahad saada?
Kelleks sa tahad saada? Seda küsimust küsitakse ebaõiglaselt ainult koolilõpetajatelt. Ja enamik lõpetajaid vihkavad seda küsimust. Miks? Sest selle küsimuse “oodatud” vastused ei inspireeri suurt…
Coachiv juhtimine
Tavapäraselt annab juht ikka nõu või ütleb, mida ja kuidas teha. Juhtub ka seda, et eesmärgid tulevad käsu korras ülevalt alla. Kahjuks järgneb suuniste andmisele nii mõnigi kord üllatus: miks küll…
