Töötajate väärtustamine
Loe lähemalt, mida saab juht teha, et töötajad tunneksid ennast väärtuslikena ja olulisena. See on eelduseks pühendumisele.
Huumor kui arengu võti
Huumor võimaldab iseennast võtta mitte liiga tõsiselt, näha oma kitsaskohti, mitte auku kukkuda ja samal ajal õppida. Huumorit ei saa ette planeerida. Huumori võimalused peituvad sageli väikestes…
Coachiv juhtimine keerab peegli juhi enda poole
Coachiv juhtimine on väljakutse ka kogenud juhtidele või äkki eelkõige just kogenutele? Mida ta kindlasti ei ole - coachiv juhtimine ei ole suunavate küsimustega inimese "õige" vastuseni……
7 nippi suurendamaks juhtimisvestluste mõju
Head vestlused motiveerivad, halvad vestlused muudavad pikas perspektiivis juhtimise pelgalt illusiooniks. 7 nippi juhile, kuidas vestelda
Rõõmustamise retsept
Rõõmustamise musklit on võimalik teadlikult arendada. Miks me muretseme nii palju ja kuidas rohkem rõõmustada, sellest kirjutasingi.
Kuidas anda tagasisidet juhile – kaalul on rohkem kui elu!
Tagasiside juhile nõuab erilist ettevalmistust. Mõnikord võib tunduda, et kaalul on rohkem kui elu.
