Neuroteadus ja vestlused

Loeng: Neuroteadus ja vestlused

Hea lugeja! Mõned aastad tagasi tegi minu hea sõber Marit Ilison mulle kodulehte ja selle käigus küsis, et mida ma tahan sinna kodukale panna, loodetavasti ikka artikleid ka. Minu vastus oli kindel…


juhid kardavad

Ka juhid kardavad

Kriis Organisatsioon oli kriisis. Eelmine juht oli lahkunud suurte pahandustega. Inimesed olid pettunud, vihased. Koostöö seisnes ainult üheskoos kirumises. Miski ei sobinud. Õhkkond oli äärmuslikult…


tagasiside vestlusele

Kiivriga tagasiside vestlusele

Ükskõik kui palju me ei räägiks sellest, et tahame tagasisidet ja oleme sellele avatud, sügaval oma hinges tunneme me ikka väikest ärevust, kui keegi äkki seda tagasisidet andma hakkab. Võib juhtuda,…


dopamiin

Sotsiaalmeedias ja mujal dopamiinijahil

Tavapärases suhtluses moodustab isiklike subjektiivsete sõnumite osakaal ca 30-40%.  2012 avaldasid D.Tamir ja J.Mitchell (Harvardi Ülikool) uurimustulemused eneseavamise neurobioloogiast. Selgus, et…


muudatuste juhtimine

Muudatuste juhtimine - tormi südames

Hiljuti rääkis üks juht mulle muudatusest, mille väljahõikamise käigus inimestele korduvalt öeldi, et kedagi ei koondata. Vaatamata sellele oli terve maja ikkagi täis juttu ja sosinaid, et nüüd läheb…


tagasiside

Vastuolulised mõtted tagasiside andmise ümber

Tagasiside andmine ja saamine on põnev ja intrigeeriv teema. 14 aastat tagasi tegin suhtlemistreeneri sertifikaadi eksamit koos Kristi Liivaga ja meie eksamikoolituse teema oli tagasiside andmine.…


aasta juht

Aasta juht 2018: “Eelkõige pead sa olema inimene!”

Olen kohanud sellel aastal palju juhte. Enamasti juhtub see koolitustel, coachingus või kui ma koolituste ja arenguprogrammide ettevalmistuse käigus intervjueerin ettevõtte juhtkonna liikmeid ja…


vestlused

Inimeste juhtimine vestluste kaudu

Vestlused on juhi peamine, kuid sageli alahinnatud töövahend. Kõik juhtub läbi vestluste.  See väide võib panna õlgu kehitama. Võtame näiteks eesmärgid - ka need on juhi jaoks väga oluline…


meeskondade juhtimine

Meeskondade juhtimine kaisukaru meetodil

Viimasel ajal räägitakse palju sellest, et juhtimine on sobiva  keskkonna loomine selleks, et inimesed saaksid anda oma parima. On loodud toredaid konkursse, kus organisatsioonid koguvad punkte ja…