Tähelepanu! Aasta 2022 parim töötaja – robot

Tähelepanu! Aasta 2022 parim töötaja – robot

Olla inimene Me oleme kõik inimesed. Me eksime. Me rõõmustame ja kurvastame. Ka tööl. Me ei ole robotid, meil on tunded. Me oleme erinevad. Me ei jõua kõike. Me toetame üksteist ja teeme koostööd. Me…


coachiv juhtimine

Coachingu kasutamine juhtimises

Niipea kui lapsel jalad kandma hakkavad ja tulevad esimesed sõnad, võime kuulda „Mina ise!“. Olgu see trepist ülesminek või kollaste kummikute jalgapanemine. Laps tahab ikka ise proovida ja hakkama…


motivatsioon-kaob-coaching

Kui motivatsioon on kadumas

Motivatsioon on üks müstiline asi. Ei püsi konstantsena ja kogu aeg peab tegelema. Kuigi päeva lõpuks me vastutame kõik ise oma motivatsiooni eest, ei kao see teema kunagi juhtide laualt. Panin kirja…


koosolekute-juhtimine-coaching

Koosolekute juhtimine

Erinevate organisatsioonidega töötades olen tähele pannud, et koosolekute efektiivsuse teema kuulub probleemide maailmaklassika hulka. Koosolekuid on ikka liiga palju ja parema ajakasutuse huvides…


areng-oppimine

Vigadest õppimine on suur müüt

Minu põhiteemaks on keerulised vestlused – tagasiside vestlused, arenguvestlused, coachivad vestlused, muutuste juhtimine. Töötades koolitaja ja coachina erinevate juhtidega, on sõelale jäänud kaks…


vastupanu

Kolm säravat juhti vastupanust

Artikliseeria 1.osa “Vastupanu juhtimises ja suhetes” saad lugeda siit.   Küsisin kolmelt säravalt juhilt, Piretilt, Marguselt ja Ivolt, kuidas nad on toimetanud vastupanuga, milline on olnud…


vastupanu

Vastupanu juhtimises ja suhetes

1.osa Strateegiakoosolek. Juhid tutvustavad organisatsiooni liikmetele uut visiooni ja missiooni. Peale presentatsiooni kuulatakse tiimiliikmete kommentaare. Juhtidele üllatuslikult on enamik…


juhtimine

Kuidas juhtida ehitusprojekti?

Suvel olin projektijuht meie maamaja renoveerimisel. Ajutine ja kvalifikatsioonita. Projekt oli väljakutsuv – maja, mis asub linnast kaugel (st. et pole lähedalt võtta ei ehitajaid ega materjale),…


Head-vestlused

Üks ühele vestlus või arenguvestlus – kes keda?

Arenguvestlused Kohutavad vestlused, mis aastas korra kollitavad nii juhte kui ka töötajaid ja sunnivad mingite vormide mõttetuid lahtreid täitma, oh õudust. Palju formaalsust ja ajaraiskamist. See…