tugevustepõhine juhtimine

Liiga proff, et olla hea Tugevustepõhine juhtimine

Kui sa tead vanalinna restorane, siis ehk tead sa ka sellist kohta nagu Leib Restoran. Toksides Googlisse Leib Restoran võid lugeda – Lihtne ja suure hingega. Nii ongi. Üks Leiva omanikest ja…


coachiv juht

Ma armastan oma inimesi

Ühe arenguprogrammi raames tegin mõned intervjuud. Mulle jäi silma üks noor juht. Panin kirja tema mõtted, sest need inspireerisid mind. Olen päris mitu korda tabanud ennast mõttelt, et ei taha…


juhid kardavad

Ka juhid kardavad

Kriis Organisatsioon oli kriisis. Eelmine juht oli lahkunud suurte pahandustega. Inimesed olid pettunud, vihased. Koostöö seisnes ainult üheskoos kirumises. Miski ei sobinud. Õhkkond oli äärmuslikult…


aasta juht

Aasta juht 2018: “Eelkõige pead sa olema inimene!”

Olen kohanud sellel aastal palju juhte. Enamasti juhtub see koolitustel, coachingus või kui ma koolituste ja arenguprogrammide ettevalmistuse käigus intervjueerin ettevõtte juhtkonna liikmeid ja…