Tõeliselt inspireeriv juhtimine 2020 – Rasmus Puur
Olen näinud pika perioodi jooksul kõrvalt, kuidas Rasmus „juhib“ VHK keelpilliorkestrit – umbes 25 noorest inimesest koosnevat loomingulist kollektiivi. Ja olen sageli mõelnud, et meil kõigil oleks…
Ühe juhi tagasivaade kriisiajale
Kirjutasin üles ühe juhi tagasivaate kriisiajale. Sellel juhil on 40 alluvat. Tegu on üsna uue meeskonnaga, kes enne kriisi ei olnud veel jõudnud koostööfaasi, aga oli teel sinnapoole. …
Kaks aitamise lugu teel Tartust Tallinna
1.lugu Minu hea noor sõber sõitis rongiga Tartust Tallinnasse. Vagunis oli paljude reisijate hulgas üks meesterahvas, sedapuhku siis meie loo peategelane. Mees nägi välja pisut asotsiaalne, kuid…
Liiga proff, et olla hea Tugevustepõhine juhtimine
Kui sa tead vanalinna restorane, siis ehk tead sa ka sellist kohta nagu Leib Restoran. Toksides Googlisse Leib Restoran võid lugeda – Lihtne ja suure hingega. Nii ongi. Üks Leiva omanikest ja…
Ma armastan oma inimesi
Ühe arenguprogrammi raames tegin mõned intervjuud. Mulle jäi silma üks noor juht. Panin kirja tema mõtted, sest need inspireerisid mind. Olen päris mitu korda tabanud ennast mõttelt, et ei taha…
Ka juhid kardavad
Vaid 10%-l inimestest on loomupärased omadused, mis on vajalikud heaks juhiks saamiseks (McKinsey). Panin ühe sellise juhi loo kirja. Kriis Organisatsioon oli kriisis. Eelmine juht oli…
Aasta juht 2018: “Eelkõige pead sa olema inimene!”
Olen kohanud sellel aastal palju juhte. Enamasti juhtub see koolitustel, coachingus või kui ma koolituste ja arenguprogrammide ettevalmistuse käigus intervjueerin ettevõtte juhtkonna liikmeid ja…
