Halvast juhtimisest ei saa õppida head juhtimist
"10 viga, mida vältida." "3 viga, mida ikka ja jälle tehakse." Kas oled lugenud selliseid postitusi ja saanud selliseid uudiskirju? Äkki isegi minu käest? Vead taimede hooldusel, vead turunduses ja…
Tule JuhtimisRaketile!
Kutsun sind koos Raimo Ülaverega JuhtimisRaketile!✨ Juhi kõige olulisem ressurss on tähelepanu. Seal, kus on tähelepanu, sinna liigub energia ja seal juhtuvad asjad! Kutsun sind koos…
Kes mõistaks juhti
Maailmas meie ümber on usaldust vähem kui kunagi varem. Seetõttu on ka juhtida keerulisem kui kunagi varem. Sain telefonikõne ühelt noorelt juhilt. Ta oli ametis olnud umbes pool aastat. Olukord tema…
Mis oleks kui teed 80% vähem ja ikka saavutad oma eesmärgid
Iga uue aasta alguses pakatab sotsiaalmeedia EESMÄRKIDEST JA LUBADUSTEST. Mina EI OLE eriti eesmärkide inimene. Enamik imestab selle peale, et kuidas ma siis nii kaua hakkama olen saanud. Aga olen.…
4 näpatud nippi coachingust
Panin kirja coachingu kliendi 4 säravat nippi. Coaching sai läbi See oli pikk ja huvitav teekond, mis langes kokku suurte muutustega minu tööelus. Väga paljudest asjadest olen ma rohkem teadlik. Ja…
Ületöötamine – ühe juhi lugu
Üks mu coachingu kliente ütles mulle hiljuti, et aegajalt tundub talle, et tema organisatsioon on üles ehitatud ületöötamisele ja tööstress aina kerib. Kas ületöötamine pole mitte refrään, mis…
Miks coaching toimib?
Tänaseks on ilmselt enamik coachingust kuulnud. Kuid on siiski kahtlusi ja kõhklusi selles osas, kas coaching on ikka väärt, et oma aega ja raha kulutada ja miks coaching toimib. No mida see coach…
Efektiivse õppimise spikker
3.osa Efektiivse õppimise spikker Artikliseeria 1. osas (siin) kirjutasin õppimisest ja ajust. 2. osa (siin) keskendub töömälule, kuidas see täis saab ja kuidas seda kõige paremini kasutada. Viimases…
