Kuidas ma koolitajana ämbrisse astusin?
Kuidas vastupanu tähelepanuta jätmine võib viia vastupanu suurenemiseni koolitusel ja juhtimises? Mida teha, et seda vältida ja kuidas see kõik on seotud Newtoni 3. seadusega?
Mis ei tapa, teeb tugevaks. Tõesti?
Loe, kuidas mõjutab meid ja me IQ-d äärmuslik pingeolukord, näiteks töökius.
Miks meil on raske vastutust võtta ja anda?
Miks inimesed ei taha vastutust võtta ja miks juhid ei taha mõnikord vastutust anda?
Kes mõistaks juhti
Selleks, et keerulises olukorras ei läheks kaduma juhi ja inimeste vaheline usaldus, on oluline, et juht on läbipaistev ja ehe. Tegelikkuses võib juhtuda see, et juht liigub kaitsepositsioonile.…
Metafooride maagia
Me kõik teame häid kõnelejaid. Tihtipeale illustreerivad nad oma mõtteid lugude ja metafooridega. Miks lood ja metafoorid toimivad, sellest kirjutasingi. Ja ka sellest, kuidas nendega saab…
Mis oleks kui teed 80% vähem ja ikka saavutad oma eesmärgid
Mis asjad ma võiksin jätta tegemata, ent siiski saavutada oma eesmärgid? Kas sa oled seda küsinud iseendalt ja oma kolleegidelt. Kui mitte, siis tee seda. Ära ole ületöötamise epideemia osa.
