Category coachiv juhtimine

Arenguvestlused Kohutavad vestlused, mis aastas korra ❗️ kollitavad nii juhte kui ka töötajaid ja sunnivad mingite vormide mõttetuid lahtreid täitma, oh õudust. Palju formaalsust ja ajaraiskamist. See on üks äärmuslik arenguvestluse kuvand. ...
Read More
Mis on Coaching ehk kootsing? Allolevas vestlusringis esitavad vastuse küsimusele "Mis on coaching?" oma nägemuse  professionaalsed coachid: Signe Tõnismäe; Liisa Raudsepp; Ruti Einpalu; Katrin Oblikas, Kadri Arula ja Peep Aaviksoo.  Küsib ...
Read More
Tänapäevasesse juhtimisse on coaching tulnud spordist. Timothy Gallwey (tenniseekspert ja coachingu üks vanaisadest) tekitas 30 aastat tagasi palju segadust väitega, et tennisemängija peamine vastane ei asu teisel pool võrku, vaid ...
Read More
Juhtimisklassika ütleb, et tagasiside on töötajatele põhiliseks arengumootoriks. Kui see tõesti nii on, siis on tagasiside tohutult oluline asi. Miks siis on tagasisidet nii raske anda ja veel raskem vastu ...
Read More
Juht kui coach 4-päevane koolitus - JUHT KUI COACH - keskendub sellele, kuidas kasutada “coachingu põhimõtteid” igapäevatöös ja suuremate muutuste korral. Coachingu põhimõtteid kasutav juht on TULEVIKUJUHT. Ta on huvitatud oma ...
Read More
Tavapäraselt annab juht ikka nõu või ütleb, mida ja kuidas teha. Juhtub ka seda, et eesmärgid tulevad käsu korras ülevalt alla. Kahjuks järgneb suuniste andmisele nii mõnigi kord üllatus: miks ...
Read More