Kuidas anda tagasisidet juhile - kaalul on rohkem kui elu!
Üks keerukamaid vestlusi on tagasiside andmine juhile olukorras, kus juhi käitumine häirib ja demotiveerib tiimiliiget ning kus avatud ja vastastikune dialoog ei ole tavaks. Siin on kaks võimalust.…
Tähelepanu! Aasta 2022 parim töötaja – robot
Olla inimene Me oleme kõik inimesed. Me eksime. Me rõõmustame ja kurvastame. Ka tööl. Me ei ole robotid, meil on tunded. Me oleme erinevad. Me ei jõua kõike. Me toetame üksteist ja teeme koostööd. Me…
Parim viis tõsta vererõhku - tagasiside andmine
„Tere! Kas sa tahaksid tagasisidet?“ Kui keegi sinult nii küsib, siis mis juhtub sinuga. Tõenäoliselt su süda hakkab kõvemini taguma, su vererõhk tõuseb, kogu su organism läheb valvelolekusse, et…
Kiivriga tagasiside vestlusele
Ükskõik kui palju me ei räägiks sellest, et tahame tagasisidet ja oleme sellele avatud, sügaval oma hinges tunneme me ikka väikest ärevust, kui keegi äkki seda tagasisidet andma hakkab. Võib juhtuda,…
Vastuolulised mõtted tagasiside andmise ümber
Tagasiside andmine ja saamine on põnev ja intrigeeriv teema. 14 aastat tagasi tegin suhtlemistreeneri sertifikaadi eksamit koos Kristi Liivaga ja meie eksamikoolituse teema oli tagasiside andmine.…
Tagasiside andmine – intervjuu coach Ruti Einpaluga
Intervjueerinud Tiia Kõnnussaar. Intervjuu on avaldatud Tartu Ülikooli eetikakeskuse loal ja ilmub peatselt trükki minevas Tartu Ülikooli eetikakeskuse tagasiside käsiraamatus koolidele. Mis on…
Tunnustamine - ära kiida, vaid kirjelda
Olen kirjutanud sellest, kuidas anda tagasisidet siis, kui asjad ei ole just hiilgavad. Võiks arvata, et vastupidisel juhul, kui teemaks on tunnustamine või kiitmine, on kõik imelihtne - aga võta…
Tagasiside coachingu põhimõttel
Juhtimisklassika ütleb, et tagasiside on töötajatele põhiliseks arengumootoriks. Kui see tõesti nii on, siis on tagasiside tohutult oluline asi. Miks siis on tagasisidet nii raske anda ja veel raskem…
