Juhtimisvestluste koolitusi tehes kuulen ikka ja jälle, kuidas juhid jooksevad kinni ühtedes ja samades asjades.

Vestlus ei õnnestu: on kunstlik ja pingutatud; teine osapool on nii napisõnaline, et asi muutub juhi monoloogiks; sisulist arutelu ei teki. No kellele selline vestlus meeldiks! 

Ja nii ikka ja jälle. Taas tuleb see mõttetu vestlus – mida me räägime, me räägime ju nagunii kogu aeg. Kas ikka peab!

Mida teha?

Lahendus on lihtne! Ülilihtne – sega kaardid!

Ehk teisisõnu, kui sa tahad saada teist tulemust, tee midagi teistmoodi! Siililegi selge, et kui jätkad samamoodi, siis saad sama tulemuse! Garanteeritud! Ja lisaks oled vihane ka.

 

Kuidas kaarte segada?

  1. Muuda midagi keskkonnas. Arenguvestluste puhul – vali hoopis teine koht, muuda ruumi paigutust, minge jalutama, paku teed või kohvi, väike snäkk. Tee midagi, et teine tajuks, et see vestlus on sinu jaoks oluline.
  2. Valmista ette nagu läheksid kohtuma kõige olulisema kliendiga. Keskendu kuulamisele ja teise mõistmisele, mitte ümbertegemisele. Ära survesta. Sa ju tead, et kui avaldad oma kliendile survet ja sunnid teda arenema, siis saad tast lahti.
  3. Alusta teistmoodi. Ole ise avatud. Uuri teise osapoole hobide järgi ehk on teil isegi mingi ühisosa. Kui ei ole, siis tunne huvi, kuidas tal on läinud.
  4. Muuda oma mõtteid. Enne vestlust ütle endale: ma segan kaardid! Ma muudan midagi ja ma annan sellega endale ja talle uue võimaluse. Võib juhtuda, et saan siis teistsuguse tulemuse.Kui vajad teaduslikku põhjendust: süsteemiteooria ütleb, et kui üks süsteemi lüli korrigeerib ennast, siis on kogu süsteem sunnitud ennast korrigeerima..
  5. Kuula ja tunne huvi. See on sinu põhiülesanne. Kui avastad end monoloogi pidamast, oled astunud vanasse ämbrisse. Ära loobu, proovi uuesti. Ja kui oled hädas, siis tule koolitusele!
  6. Väljenda selgesõnaliselt oma ootusi ja vajadusel ka emotsioone. 


Alusta väikselt – muuda ära mõni detail ja vaata, mis hakkab juhtuma.

NB! Sama loogika kehtib ka kodus – elukaaslasega, teismelisega. Kui tahad, et prahiämber saaks välja viidud, siis sega kaardid ja mõtle välja midagi uut. Ära loobu!

Igas mängus on omad reeglid ja eesmärk. Iga kord segatakse kaardid. Muidu oleks ju tüütu.

 

 

Ruti Einpalu PCC

P.S. Kui jääd juhtimisvestlustega hätta, tule koolitusele või coachingusse ja aitan sul otsa peale saada.
Tutvu mu juhtimiskoolitustega siin.