Category enesejuhtimine

Lugesin äsja „ahjust tulnud“ koroona epideemia esimese laine uuringut*, mis keskendus töötajate psühholoogiliste vajaduste muutusele muutunud töökeskkonnas ja sellele, mida juhid saavad teha, et hoida oma inimeste optimismi ja pühendumist. ...
Read More
Aegajalt, aga siiski üsna harva, leian end lugemas midagi, mis mind sügavalt inspireerib. Siiamaani on mulle üheks suurematest "ahhaa"-dest olnud neuroteaduse maailma seoste avastamine juhtimise ja suhtlemisega. Nüüd aga juhtus, ...
Read More
Rääkisin oma sõbrannaga ja ta ütles, et kätlemine, puudutamine ja kallistamine kaovad ja asenduvad soliidse ja vaoshoitud distantsi hoidmisega. See tegi mind kurvaks ja ma tõesti loodan, et see nii ...
Read More
25.märtsil 2020 Kaks-kolm nädalat tagasi oli kõik üsna tavaline. Hiinas oli (olnud) Wuhani viirus, aga nad olid selle kontrolli alla saanud. Tundus, et kõik oli peaaegu korras. Õhus oli veidi ...
Read More
Kirjutasin üles ühe noore projektijuhi mõtted, kuidas ta töötajana valmistas ette arenguvestluseks. Esimene inimene, kes selle loo läbi luges, ütles: „Täiesti fenomenaalne!“ Tegelikult algas kõik koolitusega, kus me kogu arenguvestluste ...
Read More
Tavapärases suhtluses moodustab isiklike subjektiivsete sõnumite osakaal ca 30-40%.  2012 avaldasid D.Tamir ja J.Mitchell (Harvardi Ülikool) uurimustulemused eneseavamise neurobioloogiast. Selgus, et võimalus rääkida enese mõtetest ja tunnetest ja seda teistega ...
Read More
Suurte võistluste ajal oleme harjunud lugema kommentaare, kuidas ja kas ühel või teisel sportlasel on õnnestunud jõuda tippvormi. Skaala, kus nende tulemus võib varieeruda ettevalmistusperioodist võistlusteni, on väga suur. Ka ...
Read More