LIITU BLOGIGA
Kirjutasin üles ühe juhi tagasivaate kriisiajale. Sellel juhil on 40 alluvat. Tegu on üsna uue meeskonnaga, kes enne kriisi ei olnud veel jõudnud koostööfaasi, aga oli teel sinnapoole.   Eriolukord ...
Loe edasi
Mis on Coaching ehk kootsing? Allolevas vestlusringis esitavad vastuse küsimusele "Mis on coaching?" oma nägemuse  professionaalsed coachid: Signe Tõnismäe; Liisa Raudsepp; Ruti Einpalu; Katrin Oblikas, Kadri Arula ja Peep Aaviksoo.  Küsib ...
Loe edasi
Rääkisin oma sõbrannaga ja ta ütles, et kätlemine, puudutamine ja kallistamine kaovad ja asenduvad soliidse ja vaoshoitud distantsi hoidmisega. See tegi mind kurvaks ja ma tõesti loodan, et see nii ...
Loe edasi
Koroonakriis kestab ja keegi ei tea, millal ja kuidas see lõpeb. Teadmatus ei meeldi meie ajule mitte üks põrm. Määramatus, kontrollitunde vähenemine ning suhete ja kuuluvuse küsimärgi alla sattumine viivad ...
Loe edasi
25.märtsil 2020 Kaks-kolm nädalat tagasi oli kõik üsna tavaline. Hiinas oli (olnud) Wuhani viirus, aga nad olid selle kontrolli alla saanud. Tundus, et kõik oli peaaegu korras. Õhus oli veidi ...
Loe edasi
1.lugu Minu hea noor sõber sõitis rongiga Tartust Tallinnasse.  Vagunis oli paljude reisijate hulgas üks meesterahvas, sedapuhku siis meie loo peategelane. Mees nägi välja pisut asotsiaalne, kuid siiski oli tal ...
Loe edasi
Arenguvestlustele annab võimu ja mõju tema kokkuvõtlik iseloom. Me kõik läheme arenguvestlusele tundes rohkemal või vähemal määral erutust ja ärevust. See on loomulik ja terve inimese tunnus – kohe hakkab ...
Loe edasi
Kirjutasin üles ühe noore projektijuhi mõtted, kuidas ta töötajana valmistas ette arenguvestluseks. Esimene inimene, kes selle loo läbi luges, ütles: „Täiesti fenomenaalne!“ Tegelikult algas kõik koolitusega, kus me kogu arenguvestluste ...
Loe edasi

Inimeseks olemisest ja juhtimisest. Liitu Ruti blogiga!